あなたのケアプランが、伊丹の笑顔を広げていく
ご案内
現在、地域からたくさんの訪問介護やタクシーのご依頼をいただいていますが、起点となるケアマネジャーさんが不足しており、お断りせざるを得ない心苦しい状況です。利用者様を増やし、ヘルパーさんがもっと活躍できる環境を作るために、あなたの力が必要です。
選ばれる理由
ハッピー介護センターの魅力をご紹介
ケアマネジャーの皆様、日々ケアプランの作成や各事業所への連絡調整、本当にお疲れ様です。「ヘルパーが見つからない」「通院の足（タクシー）が手配できない」といった調整業務のストレスを抱えていませんか？ ハッピーコーポレーションなら、そのお悩みを解決できる環境が整っています。
一般的な質問に対して丁寧に回答
よくある質問
- ケアマネジャーの実務経験がない（またはブランクがある）のですが、応募可能ですか？
- もちろん歓迎いたします。入社後は、先輩社員のアドバイスを得ながら一定の件数を受け持ってスタートしていただきます。
いきなり一人に丸投げすることは決してありません。まずは前任のケアプランを引き継ぎ、利用者様の日々の様子や生活環境をじっくりと見ながら、実際のケアプランをバトンタッチしていくようなイメージです。実務未経験やブランクのある方でも、利用者様との関係性を築きながら安心して業務に入っていただける環境です。
- 残業は月にどのくらいありますか？
- 基本的には、定時で帰りやすい環境が整っています。スケジュールや業務の進め方はご自身の裁量で調整していただけるため、自分次第で残業をなくすことが可能です。実際に、残業なしで定時に退社しているスタッフもいます。
- 担当する利用者の件数（ノルマ）は決められていますか？
- 無理なノルマは一切ありません。ご自身の経験スキルや勤務形態に合わせて、調整が可能です。
担当件数に応じて給与も変わる仕組みとなっているため、ご自身の頑張りや希望する働き方がしっかりと収入に反映されます。ご自身の理想とする働き方をぜひご相談ください。