よくある質問
- ケアマネジャーの実務経験がない（またはブランクがある）のですが、応募可能ですか？
- もちろん歓迎いたします。入社後は、先輩社員のアドバイスを得ながら一定の件数を受け持ってスタートしていただきます。
いきなり一人に丸投げすることは決してありません。まずは前任のケアプランを引き継ぎ、利用者様の日々の様子や生活環境をじっくりと見ながら、実際のケアプランをバトンタッチしていくようなイメージです。実務未経験やブランクのある方でも、利用者様との関係性を築きながら安心して業務に入っていただける環境です。
- 残業は月にどのくらいありますか？
- 基本的には、定時で帰りやすい環境が整っています。スケジュールや業務の進め方はご自身の裁量で調整していただけるため、自分次第で残業をなくすことが可能です。実際に、残業なしで定時に退社しているスタッフもいます。
- 担当する利用者の件数（ノルマ）は決められていますか？
- 無理なノルマは一切ありません。ご自身の経験スキルや勤務形態に合わせて、調整が可能です。
担当件数に応じて給与も変わる仕組みとなっているため、ご自身の頑張りや希望する働き方がしっかりと収入に反映されます。ご自身の理想とする働き方をぜひご相談ください。
- 訪問先への直行直帰は可能ですか？
- はい、状況に合わせて直行直帰をご活用いただけます。業務効率化のため、その日のスケジュールに合わせて柔軟な働き方を推奨しています。
- マイカー通勤は可能ですか？
- 可能です。ただ、ご利用者様先への訪問は自転車となります。
- 夜間や休日の緊急対応（オンコール）は多いですか？
- 基本的には管理者が対応するため、スタッフの皆様にオンコール対応をお願いすることはございません。
※なお、ご利用者様の情報共有等で夜間や休日に連絡する場合がございます。
- 小さな子どもがいるのですが、急な発熱や行事での休みは取れますか？
- はい、柔軟に対応しています。「ひと」を最優先に考える社風ですので、子育てやご家族の介護と両立しながら働くスタッフを全力でサポートし、お互いにフォローし合う環境です。
- 職場の年齢層や雰囲気を教えてください。
- 30代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。ケアマネ、ヘルパー、タクシードライバーが同じ建物にいるため、職種の壁がなく、普段から雑談も交えながら気軽に相談し合える明るい雰囲気です。
- ヘルパーとして応募する場合、最初は同行してもらえますか？
- はい、初めて訪問するお宅には必ず先輩スタッフやサービス提供責任者が同行します。サービス内容や注意点を丁寧に引き継ぎますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
- いきなり面接ではなく、まずは職場見学だけでも良いですか？
- 大歓迎です！「まずは職場の雰囲気を見てみたい」「併設のメリットについて詳しく聞きたい」という方向けに、履歴書不要・私服OKのカジュアル見学を随時実施しています。お気軽にお問い合わせください。
